فهرس المحتويات
الموضوع | الرابط |
---|---|
التنشئة الاجتماعية الأولية: البداية | التنشئة الاجتماعية الأولية: البداية |
التنشئة الاجتماعية الثانوية: التطور والنمو | التنشئة الاجتماعية الثانوية: التطور والنمو |
التنشئة الاجتماعية الجماعية: تأثير المحيط | التنشئة الاجتماعية الجماعية: تأثير المحيط |
التنشئة ضمن المنظمات: التكيف المؤسسي | التنشئة ضمن المنظمات: التكيف المؤسسي |
التحضير للمستقبل: التنشئة الاستباقية | التحضير للمستقبل: التنشئة الاستباقية |
التنشئة القسرية: إعادة التأهيل | التنشئة القسرية: إعادة التأهيل |
التأثيرات الإيجابية والسلبية | التأثيرات الإيجابية والسلبية |
التنشئة الاجتماعية الأولية: البداية
تُعدّ المرحلة الأولية من التنشئة الاجتماعية حجر الأساس في بناء شخصية الفرد. تبدأ هذه العملية منذ لحظة الولادة، وتستمر خلال سنوات النمو والتطور. الأسرة هي المحور الرئيسي في هذه المرحلة، حيث يكتسب الطفل قيمه ومعتقداته وسلوكياته الأساسية من خلال تفاعله مع أفراد أسرته. لكن لا يقتصر دور التنشئة الأولية على الأسرة فقط؛ فالمعلمون والمدربون في المدرسة، وحتى أقران الطفل، يلعبون دورًا هامًا في تشكيل شخصيته خلال هذه المرحلة الحساسة.
التنشئة الاجتماعية الثانوية: التطور والنمو
تتجاوز التنشئة الاجتماعية الثانوية حدود المنزل والأسرة لتشمل بيئات جديدة ومتنوعة. تحدث هذه التغيرات في المعتقدات والقيم والسلوكيات عندما ينخرط الفرد في مجتمعات جديدة، كالسفر إلى أماكن مختلفة، أو الالتحاق بالجامعة، أو بدء العمل في بيئة مهنية جديدة. خلال هذه المرحلة، يُدمج الفرد تلقائيًا عادات وتقاليد جديدة، ويتعلم كيفية التكيف معها.
التنشئة الاجتماعية الجماعية: تأثير المحيط
تُشكّل المجموعات الاجتماعية جزءًا لا يتجزأ من عملية التنشئة الاجتماعية. فمن خلال التفاعل مع المجموعات المختلفة، يكتسب الفرد مهاراته الاجتماعية، ومعتقداته، وسلوكياته. تبدأ هذه العملية منذ الطفولة، حيث يتعلم الأطفال تلقائيًا الأدوار الاجتماعية المتوقعة منهم بناءً على جنسهم، مثلاً، فمن النادر أن نجد طفلاً يرتدي ملابس مخالفة لتوقعات المجتمع بناءً على جنسه.
التنشئة ضمن المنظمات: التكيف المؤسسي
تُعرف التنشئة الاجتماعية التنظيمية بأنها عملية تعلم وتكيف تساعد الفرد على الاندماج بفعالية داخل مؤسسة أو منظمة. يتعلم الفرد داخل هذه المؤسسات قواعدها، وقوانينها، ومعاييرها، ويجب عليه الالتزام بها. فالموظفون الجدد، مثلاً، يتعلمون كيفية التعاون، وتحقيق أهداف الإدارة، وحتى كيفية التعامل مع القضايا الاجتماعية بطريقة تتوافق مع أهداف المنظمة.
التحضير للمستقبل: التنشئة الاستباقية
التنشئة الاجتماعية الاستباقية هي عملية ذاتية إلى حد كبير، حيث يقوم الفرد باتخاذ خطوات استباقية للتحضير لدور أو منصب أو مهنة جديدة. قد يتضمن ذلك مراقبة أعمال الآخرين، أو طلب التوجيه من ذوي الخبرة، وذلك بهدف فهم الأدوار الجديدة قبل توليها رسميًا.
التنشئة القسرية: إعادة التأهيل
تحدث التنشئة القسرية غالبًا في بيئات محددة، كالسجون، ومؤسسات الرعاية النفسية، والوحدات العسكرية، وبعض المدارس الداخلية. في هذه البيئات، يتم استخدام أساليب إكراهية لإعادة دمج الأفراد الذين يتصرفون بطريقة مخالفة لمعايير وقيم المؤسسة. يُطلق على هذه العملية أيضًا اسم إعادة التأهيل، وهدفها الأساسي هو خلق هوية جديدة للفرد.
التأثيرات الإيجابية والسلبية
تهدف التنشئة الاجتماعية إلى نقل العادات والقيم والسلوكيات للأفراد، مما يساهم في بناء مجتمع سليم ومتماسك. لكن، لها أيضًا جوانب سلبية، فقد تؤدي إلى نقل عادات ضارة، وتعزيز الظلم الاجتماعي وعدم المساواة، كما قد تتضمن بعض سلوكيات التنشئة الاجتماعية التمييز العنصري.