دوافع النجاح: فهم أهداف الإنجاز

تعريف أهداف الإنجاز

تُعرف أهداف الإنجاز بأنها التزامات شخصية أو جماعية توجه سلوك الأفراد نحو تحقيق مستوى معين من الكفاءة والفعالية. تسعى هذه الأهداف إلى توجيه جهود الفرد في سياقات متنوعة، من البحث عن المعرفة إلى تطبيقها ببراعة. ومن الأمثلة على هذه الأهداف:

• إتقان منهجية العمل لتحسين الأداء بمرور الوقت.
• التدريب على تجنب الأخطاء والتقصير.
• السعي للمنافسة والتفوق على الذات والآخرين.
• التركيز على إتقان العمل والحفاظ على جودته.

أساسيات نظرية أهداف الإنجاز

تُعدّ نظرية أهداف الإنجاز نموذجًا نفسيًا يُوضح كيف يُحدد الأفراد أهدافهم وكيف يتصرفون لتحقيقها، خاصة في المجالات الأكاديمية والمهنية. وتُركز هذه النظرية على:

• السعي لإثبات الكفاءة والقدرة على مواجهة التحديات.
• المشاركة في سياقات متنوعة (تعليمية، رياضية، اجتماعية) لتحقيق هذه الأهداف.
• التباين في دافع الإنجاز بين الأفراد، فبعضهم يتحرك بدافع قوي، بينما البعض الآخر يفتقر لهذا الدافع.

ركائز نظرية أهداف الإنجاز

تستند نظرية أهداف الإنجاز على ثلاثة مكونات أساسية:

1. حالات مشاركة الهدف.
2. توجهات الهدف.
3. مواقع الهدف.

السلوكيات المرتبطة بأهداف الإنجاز

تنشأ العديد من السلوكيات من أهداف الإنجاز، منها:

• السلوكيات المبنية على إظهار القدرة: يسعى بعض الأفراد لإظهار تفوقهم على الآخرين، بينما يشعر آخرون بنقص في القدرة.
• السلوكيات الهادفة للقبول الاجتماعي: يركز بعض الأفراد على الحصول على موافقة اجتماعية، حتى لو على حساب جودة النتائج.
• السلوكيات الموجهة لعملية التعلم: يهتم بعض الأفراد بتحسين مهاراتهم وأدائهم، بغض النظر عن تحقيق الهدف النهائي.
• السلوكيات الموجهة لتحقيق الأهداف: يركز بعض الأفراد على النتائج فقط، بغض النظر عن عملية التعلم.

المراجع

• [1] “Achievement_Goals”, https://www.researchgate, 4/1/2022. Edited.
• [2] “achievement-goal-theory”, sciencedirect, 4/1/2022. Edited.
• [3] “أهداف الانجاز”،مجلس الحرب، 4/1/2022. بتصرّف.
• [4] “أهداف الانجاز”،المنهل، 4/1/2022. بتصرّف.
• [5] “sport-motivation/achievement-goal-theory”, psychology.iresearchnet, 4/1/2022. Edited.
• [6] “Achievement Behavior”,sciencedirect, Retrieved 29/3/2022. Edited.