فهرس المحتوى
تأثير البطالة على المجتمع
لا يقتصر تأثير البطالة على الفرد نفسه فقط، بل تمتد آثاره لتشمل أسرته والمجتمع ككل. وتُعدّ البطالة من الظواهر الاجتماعية والاقتصادية التي لها عواقب وخيمة على الفرد والمجتمع، حيث تنتج عنها العديد من الآثار السلبية، من أهمها:[1]
- عواقب صحية سلبية على الفرد: قد تؤدي البطالة إلى الاكتئاب، وفقدان العلاقات الاجتماعية، وإضعاف الصحة النفسية، مما يؤثر سلبًا على حياة الفرد.
- زيادة معدل الجريمة في المجتمع: ترتبط البطالة ارتباطًا وثيقًا بارتفاع معدلات الجريمة، فقد يشعر بعض الأفراد باليأس، ويبحثون عن طرق غير مشروعة لتوفير احتياجاتهم الأساسية.
- فقدان المهارات: كلما زادت فترة البطالة، فقد العامل قدرًا كبيرًا من مهاراته وقدراته، مما يُشكل تحديًا كبيرًا عند البحث عن عمل، ويُثير قلق أصحاب العمل من توظيف العاطلين عن العمل لفترة طويلة.
- التكاليف الإضافية على الحكومة: تُكبد البطالة الحكومات تكاليف إضافية هائلة نتيجة سدادها للضرائب المترتبة على العاطلين عن العمل.
أسباب البطالة
تختلف أسباب البطالة من مجتمع لآخر، إلا أنّه هناك بعض الأسباب المشتركة، مثل: [2]
- ترك العاملين لوظائفهم: يترك بعض العاملين وظائفهم باستمرار بحثًا عن وظائف ذات مسمى وظيفي أفضل، مما يُؤدي إلى شغور العديد من الوظائف.
- زيادة أعداد الخريجين: تؤدي زيادة أعداد الخريجين من المدراس الثانوية والجامعات، ممن يمتلكون مهارات عالية للعمل، إلى زيادة عدد الراغبين في الحصول على وظائف مقارنة بِعدد الوظائف المتاحة.
- الاستعانة بِقوى عاملة أجنبية: قد تُفضل بعض الشركات والمؤسسات الاستعانة بِأشخاص ذوي خبرة من الخارج، بدلاً من الموجودين في البلد نفسه.
- التركز في المدن: تُفضل بعض العمال العمل في مدن محددة فقط، مما يُؤدي إلى شغور وظائف في مناطق أخرى.
حلول لمشكلة البطالة
يُمكن حل مشكلة البطالة من خلال اتباع استراتيجيات متعددة، ومن أهمّها: [3]
- تخفيض الضرائب: يُشجّع تخفيض الضرائب المستثمرين على مزيد من الاستثمار، ويدفع الناس للعمل لأنّ ذلك يزيد من نسبة أرباحهم.
- زيادة الإنفاق الحكومي: يؤدي زيادة الإنفاق الحكومي على المشاريع الاستثمارية إلى خلق فرص عمل بشكل أكبر.
- فرض حد أدنى للأجور: يُمكن فرض حد أدنى للأجور، مع مراقبة تطبيقه لمنع استغلال العمال، وذلك قد يُشجع بعض العمال للعمل.
حساب معدل البطالة
يُمكن حساب معدل البطالة عن طريق قسمة عدد العاطلين عن العمل على العدد الإجمالي للأشخاص في القوة العاملة. لكنّ تُعتبر الفئة العمرية التي تتجاوز سن السادسة عشر هي التي تُحسب ضمن العاطلين عن العمل. ويتطلب حساب معدل البطالة معرفة العديد من العوامل، منها: [4]
- التوزيع الجغرافي للعاطلين عن العمل: معرفة المناطق التي تُعاني من أعلى معدلات بطالة يساعد في تحديد احتياجات هذه المناطق ووضع خطط لخلق فرص عمل فيها.
- نسبة الذكور والإناث العاطلين عن العمل والعاملين: يُمكن الاستفادة من هذه المعلومات في تقييم مدى إتاحة فرص العمل للذكور والإناث على حدٍّ سواء، ووضع خطط لمعالجة الاختلافات في معدلات البطالة بين الجنسين.
- معرفة مؤهلات الراغبين في العمل: تُساعد معرفة مؤهلات الراغبين في العمل، ومستوى تعليمهم، و المرحلة العمرية في تحديد الوظائف المُتاحة لهم و توفير فرص تدريب لهم.
المراجع
- Patrick Gleeson, Ph. D.,”The Overall Effects of Unemployment”, chron, Retrieved 14-4-2019. Edited.
- KIMBERLY AMADEO,”The True Causes of Unemployment”, thebalance, Retrieved 14-4-2019. Edited.
- Sujata Srinivasan (26-9-2017),”How to Solve Unemployment”, bizfluent, Retrieved 16-3-2019. Edited.
- KIMBERLY AMADEO (2-2-2019),”Unemployment Rate Formula and How to Calculate It”, thebalance, Retrieved 16-3-2019. Edited.
