التعريف بالعمل عن بعد
لقد أحدث التقدم التكنولوجي تحولاً كبيراً في طريقة عملنا، مما أدى إلى ظهور مفهوم العمل عن بعد، والذي يُعرف أيضاً بالعمل من المنزل أو العمل الرقمي. يشير هذا المفهوم إلى إمكانية أداء المهام الوظيفية من أي مكان يتوفر فيه اتصال بالإنترنت، بدلاً من الالتزام بالحضور إلى مقر الشركة.
تتنوع المجالات التي يمكن فيها ممارسة هذا النمط من العمل. على سبيل المثال، يمكن للمستشارين ذوي الخبرة في مجالات مثل القانون أو المحاسبة تقديم خدماتهم عن بُعد. كما يمكن لمصممي الجرافيك إنجاز مشاريعهم من أي مكان في العالم. وحتى المعلمون يمكنهم تقديم دروسهم عبر الإنترنت من خلال الدورات المسجلة مسبقاً أو الدروس المباشرة. هذه مجرد أمثلة قليلة على الإمكانيات الواسعة التي يوفرها العمل عن بعد.
استكشاف المزايا الإيجابية للعمل عن بعد
ينطوي العمل عن بعد على العديد من المزايا التي تجعله خياراً جذاباً للعديد من الأشخاص والشركات. من أبرز هذه المزايا:
توفير المصاريف المادية
يعتبر توفير المال من أهم المزايا. فالشخص الذي يعمل عن بعد يوفر تكاليف المواصلات اليومية إلى مقر العمل، بالإضافة إلى عدم الحاجة إلى شراء ملابس رسمية خاصة بالعمل. كما أنه يوفر مبالغ القهوة ووجبات الغداء التي يتم شراؤها عادةً من الخارج.
مرونة مكان العمل
يتيح العمل عن بعد للشخص اختيار المكان الذي يناسبه للعمل، سواء كان ذلك في المنزل، أو في مقهى هادئ، أو حتى أثناء السفر. هذه المرونة تزيد من الراحة والقدرة على التركيز.
مرونة في توقيت العمل
يتمتع العامل عن بعد بجدول زمني مرن، حيث يمكنه اختيار أوقات العمل التي تناسبه، سواء كانت في الليل أو النهار، مما يسمح له بالتوفيق بين العمل والحياة الشخصية بشكل أفضل.
التحديات السلبية للعمل عن بعد
على الرغم من المزايا العديدة للعمل عن بعد، إلا أنه ينطوي أيضاً على بعض التحديات السلبية التي قد تؤثر على إنتاجية الشخص. من هذه التحديات:
الإحساس بالكسل والتأجيل
قد يؤدي عدم وجود بيئة عمل رسمية إلى شعور الشخص بالكسل وتأجيل المهام المترتبة عليه، مما يؤثر سلباً على إنتاجيته. يتطلب العمل عن بعد انضباطاً ذاتياً عالياً للحفاظ على مستوى الأداء المطلوب.
التشتت بالمهام المنزلية
قد يجد الشخص صعوبة في مقاومة إغراء القيام بالمهام المنزلية أثناء ساعات العمل، مما يؤدي إلى تشتيت الانتباه وتأخير إنجاز المهام المطلوبة.
فقدان الروح التنافسية
قد يؤدي غياب التفاعل المباشر مع الزملاء إلى فقدان الروح التنافسية التي تعزز الإنتاجية. كما أن الذهاب إلى المكتب قد يكون وسيلة للتخلص من التوتر الناتج عن العمل من المنزل، والعكس صحيح، ولكن هذا الخيار غير متاح في العمل عن بعد.
المصادر والمراجع
- John Rampton (26-12-2017), “50 Work-From-Home Jobs Paying as Much or a Lot More Than the Average American Salary”, www.entrepreneur.com, Retrieved 26-9-2018. Edited.
- ADDA BIRNIR, “10 Reasons Working Remotely Is Even Better Than You Thought it Was”, www.themuse.com, Retrieved 26-9-2018. Edited.
- Vishal, “Pro and Cons of Working from Home”, www.lifehack.org, Retrieved 26-9-2018. Edited.
