جدول المحتويات
ما هي الشخصية؟
إن فهم طبيعة شخصيتك يمثل خطوة هامة نحو تعزيز نقاط القوة لديك والعمل على تطويرها، كما يساعدك على التعامل مع نقاط الضعف لديك بطرق إيجابية. يتيح لك هذا الوعي الذاتي التكيف بشكل أفضل مع التحديات والمهام التي تواجهها في مختلف جوانب حياتك. يرى الخبراء آراء مختلفة حول تصنيف الشخصيات، ولكن غالباً ما يتم تقسيمها إلى أربع مجموعات رئيسية.
كل نمط من أنماط الشخصية يتميز بمجموعة من المزايا والعيوب الفريدة. جميع أنواع الشخصيات متساوية في القيمة، ولا يمكن اعتبار أي شخص أفضل من الآخر. ومع ذلك، فإن طبيعة البيئة أو المهمة المحددة قد تجعل بعض الصفات أكثر فائدة وتكيفاً، مما يزيد من فرص النجاح.
مسارات تدفق الطاقة
تتجه الطاقة الخارجية بشكل أساسي نحو العالم الخارجي، بما في ذلك الناس والأشياء المحيطة. أما الطاقة الداخلية، التي تميز الأشخاص الانطوائيين، فهي موجهة بشكل أساسي نحو الداخل، نحو الأفكار والتصورات والاستجابات الشخصية. يميل الأشخاص المنفتحون إلى أن يكونوا أكثر حيوية ونشاطاً.
المنطلقون اجتماعياً
- يتميزون بمستوى عالٍ من الطاقة.
- يميلون إلى التحدث أكثر من الاستماع.
- يفكرون بصوت عالٍ.
- يؤدون المهام ثم يفكرون فيها.
- يستمتعون بصحبة الآخرين.
- يفضلون الأدوار القيادية.
- يحبون القيام بالعديد من الأنشطة في وقت واحد.
- يظهرون حماساً وانفتاحاً.
الميالون للعزلة
- يمتلكون طاقة هادئة ومتزنة.
- يفضلون الاستماع على التحدث.
- يفكرون بهدوء في داخلهم.
- يفكرون ثم ينفذون.
- يجدون الراحة في الانفراد بأنفسهم.
- يفضلون العمل خلف الكواليس.
- يتمتعون بقدرة عالية على التركيز.
- يفضلون التركيز على مهمة واحدة في كل مرة.
- يتميزون بالتحفظ والتركيز على الذات.
أساليب معالجة المعلومات
الحسيون
- يركزون على التفاصيل الدقيقة.
- يفضلون الحلول العملية والتطبيقية.
- يلاحظون التفاصيل ويتذكرون الحقائق.
- يرون الواقع كما هو.
- يثقون في التجربة المباشرة.
- يستمتعون باستخدام المهارات التي اكتسبوها.
- يتبعون التعليمات خطوة بخطوة.
- يفضلون العمل بوتيرة ثابتة ومنظمة.
الحدسيون
- يركزون على الصورة الكبيرة والاحتمالات المستقبلية.
- يستمتعون بالأفكار الإبداعية والمبتكرة.
- يلاحظون أي شيء جديد أو مختلف.
- يرون ما يمكن أن يكون.
- يفكرون في الآثار المستقبلية للأفعال.
- يثقون بحدسهم وإلهامهم.
- يفضلون تعلم مهارات جديدة.
- يرغبون في استكشاف الأمور بأنفسهم.
كيف تتخذ القرارات
المحللون
- يتخذون القرارات بناءً على معايير موضوعية.
- يبدون هادئين ومتحفظين.
- يمكن إقناعهم بالحجج المنطقية والعقلانية.
- يتسمون بالصدق والمباشرة.
- يضعون قيمة عالية للصدق والنزاهة.
- قد لا يكترثون كثيراً بالمشاعر الشخصية.
- يجيدون تحديد العيوب والمشاكل.
- يدفعهم تحقيق الإنجازات.
- قد يناقشون القضايا لمجرد الاستمتاع بالتحدي الفكري.
الحساسون
- يتخذون القرارات بناءً على قيمهم ومشاعرهم.
- يبدون دافئين وودودين.
- يقتنعون بما يشعرون به.
- يتسمون بالدبلوماسية والكياسة.
- يضعون قيمة عالية للانسجام والتعاطف.
- قد يأخذون الأمور على محمل شخصي.
- يسارعون إلى مدح ومجاملة الآخرين.
- يدفعهم حب التقدير والاعتراف.
- يتجنبون الجدال والصراعات.
البيئة المريحة
الحازمون
- يرغبون في أن تكون الأشياء مستقرة.
- يأخذون المسؤوليات على محمل الجد.
- يولون الاهتمام بالوقت وعادة ما يكونون موجهين.
- يفضلون نهاية المشاريع.
- عندهم العمل أولاً، واللعب في وقت لاحق.
- يرون أن هناك حاجة لمعظم القواعد.
- يرغب في وضع الخطط والبقاء عليها.
- يبحثون عن الراحة في جداول الأعمال.
المستكشفون
- يرغبون في الاحتفاظ بخياراتهم مفتوحة.
- يُحبّون اللعب والاستعراض.
- هم أقل وعياً بالزمن، وربّما يَصِلون في وقت متأخّر على المواعيد.
- يفضلون بداية مشاريع.
- عندهم اللعب أولاً، والعمل في وقت لاحق.
- يشككون في الحاجة إلى العديد من القواعد.
- يرغبون في الاحتفاظ بخطط مرنة.
- يريدون الحرية و العفوية.
