أهداف التنمية البشرية: ركائز التقدم والازدهار

التنمية البشرية: جوهرها وأبعادها

حظيت الموارد البشرية باهتمامٍ واسعٍ من قِبل مختلف الجهات، سواءً دوليةً أو خاصةً أو حكومية، لما لها من دورٍ محوريّ في تحقيق النجاح والتقدم. تُعدّ الموارد البشرية الركيزة الأساسية للتنمية، حيث تؤثر بشكلٍ مباشرٍ على مستوى الإنتاج، واستمرارية العمل، واستقرار المؤسسات.

تعريف التنمية البشرية: توسيع آفاق الإنسان

عرّفت الأمم المتحدة التنمية البشرية بأنها العملية التي تُوسّع خيارات الأفراد، من خلال تعزيز قدراتهم. وتتضمن هذه القدرات ثلاثة محاور رئيسية: [٢]

• عيش حياةٍ صحيةٍ طويلة.
• الحصول على المعرفة اللازمة.
• تمتع بمستوى معيشي لائق.

غايات التنمية البشرية: بناء مستقبل أفضل

تسعى التنمية البشرية لتحقيق العديد من الأهداف، من بينها: [٢][٣]

• تنمية المعارف والمهارات: عبر دعم التعليم الأساسي، والتدريب المهني، واكتساب مهارات العمل.
• بيئة صحية: توفير الرعاية الصحية الوقائية والعلاجية، وخدمات الصحة العامة.
• مستوى معيشي لائق: تقديم الحماية الاجتماعية، والإعانات، وتوفير المساكن، والقروض الصغيرة.
• حقوق الإنسان: ضمان حقوق الإنسان، ومنع كافة أشكال الإساءة والانتهاك.
• تحسين الأداء الفردي: تدريب الأفراد الجدد، وتنمية خبرات ذوي الخبرة، وتقليل حوادث العمل.
• النمو الشخصي: تعزيز الثقة بالنفس، وتحسين الصورة الذاتية.
• التكامل الاجتماعي: توفير فرص عمل أفضل، ورفع الأجور، وتعزيز الشعور بالأهمية المجتمعية.
• رفع المعنويات: زيادة الثقة بالنفس، والاستقرار النفسي، وارتفاع الروح المعنوية.
• أهداف إدارية: تخفيف العبء على المشرفين، ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب.
• أهداف إجرائية: الاستخدام الأمثل للموارد، والتوافق بين المهارات ومتطلبات العمل.

أهمية التنمية البشرية: رافد التقدم والازدهار

للتنمية البشرية أهمية بالغة في مختلف المجالات، خاصةً في الأعمال والصناعات: [٤]

• تدريب الأفراد الجدد على مهام وظائفهم.
• إعادة تدريب الأفراد عند انتقالهم لوظائف جديدة.
• التأقلم مع التطور التكنولوجي السريع.
• التدريب على مهارات جديدة في الصناعات والمجالات الناشئة.

عقبات التنمية البشرية: التحديات والمعوقات

تواجه التنمية البشرية العديد من التحديات، من بينها: [٥]

• المشكلات السياسية: الحروب، والحصار الاقتصادي.
• المشكلات الاقتصادية: تدهور الظروف الاقتصادية.
• المشكلات الصحية: سوء التغذية، وانتشار الأمراض.
• المشكلات التعليمية: اعتماد التعليم على الاستقرار والتنمية.
• المشكلات الاجتماعية والثقافية: الجهل، والتعصب، والصراعات.

المراجع

• [١] مجيد الكرخي (2014م)، إدارة الموارد البشرية (الطبعة الأولى)، صفحة: 15، جزء: 1. بتصرّف.
• [٢] “أهداف التنمية البشرية”، www.unrwa.org، اطّلع عليه بتاريخ 26-11-2017م. بتصرّف.
• [٣] عبد الكريم أحمد جميل (2016م)، تدريب وتنمية الموارد البشرية (الطبعة الأولى)، الرياض: الجنادريّة، صفحة: 15، 17، جزء: 1. بتصرّف.
• [٤] بارك نعيمة، “تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية”، اقتصاديات شمال أفريقيا، العدد السابع، صفحة: 274-275. بتصرّف.
• [٥] “تعريف التنمية البشرية”، www.abahe.co.uk، اطّلع عليه بتاريخ 26-11-2017م. بتصرّف.