أنماط القيادة الإدارية: دراسة شاملة

استعراض لأنواع القيادة الإدارية من حيث المركز الوظيفي وشخصية القائد، بما في ذلك القيادة الرسمية، وغير الرسمية، والأوتوقراطية، والديمقراطية، والتفويضية، والتحويلية.

فهرس المحتويات

الموضوعالرابط
تصنيف القيادة بحسب الموقع الوظيفيالقيادة الرسمية والغير رسمية
تصنيف القيادة بحسب شخصية القائدأسلوب القيادة الأوتوقراطي والديمقراطي والتفويضي والتحويلي

القيادة الرسمية والغير رسمية: تمييز الأدوار

تتنوع القيادة الإدارية بناءً على الموقع الوظيفي، فنجد نوعين رئيسيين:

القيادة الرسمية: تتميز هذه القيادة بمنحها صلاحيات رسمية من قبل المؤسسة، وفقًا للوائح والأنظمة الداخلية. تحدد هذه اللوائح مسؤوليات القائد واختصاصاته بدقة. [1]

القيادة غير الرسمية: على عكس القيادة الرسمية، لا يتمتع القائد غير الرسمي بصلاحيات رسمية من المؤسسة. لكن نفوذه وتأثيره يأتي من خبرته، ومعرفته، وقدرته على بناء علاقات قوية مع أفراد الفريق، مما يجعله قائدًا محوريًا في المجموعة. [2]

أسلوب القيادة الأوتوقراطي والديمقراطي والتفويضي والتحويلي

تختلف أساليب القيادة أيضًا حسب شخصية القائد وأسلوبه في التعامل مع فريقه. سنستعرض أبرز هذه الأساليب:

القيادة الأوتوقراطية (التسلطية): يتخذ القائد في هذا الأسلوب القرارات بنفسه دون استشارة مرؤوسيه، ويصدر الأوامر بشكل أحادي الجانب. يعتمد على السلطة الممنوحة له من خلال منصبه الرسمي، وقد يلجأ إلى أساليب التخويف لتحقيق الالتزام. هذا الأسلوب يحد من الإبداع ويزيد من الضغط على الفريق. [3]

القيادة الديمقراطية: يرتكز هذا الأسلوب على المشاركة والتفاعل. يشجع القائد على المشاركة في صنع القرار، ويستشير مرؤوسيه، ويُفوضهم ببعض الصلاحيات. هذا الأسلوب يعزز الإبداع والتعاون ويرفع من مستوى رضا الفريق. [4]

من مميزات هذا الأسلوب: رفع الإنتاجية، تحفيز الموظفين، بناء فرق عمل قوية، وتشجيع الابتكار. [5]

القيادة التفويضية (قيادة عدم التدخل): يُترك في هذا الأسلوب للمرؤوسين حرية كبيرة في تحديد مهامهم وكيفية إنجازها. يعتمد نجاح هذا الأسلوب على كفاءة الأفراد والتزامهم. [5]

القيادة التحويلية: يتميز هذا الأسلوب بقدرة القائد على إلهام فريقه وتحفيزه على بذل أقصى جهده. يُحدث هذا الأسلوب تغييرًا إيجابيًا في الفريق والمؤسسة من خلال تطوير رسالة المؤسسة، واستراتيجياتها، وثقافتها، وزيادة الإبداع. [5]

المراجع:

  1. “5 leadership types and the traits they entail”, dobetter, Retrieved 8/5/2022. Edited.
  2. “Formal vs. Informal Leadership: Definitions and Differences”, indeed, 22/7/2021, Retrieved 8/5/2022. Edited.
  3. “leadership-styles-“, verywellmind, 12/1/2022. Edited.
  4. Braden Becker,”The 8 Most Common Leadership Styles & How to Find Your Own [Quiz]”, hubspot, Retrieved 8/5/2022. Edited.
  5. “The 5 leadership styles you can use”, imd, 1/11/2021, Retrieved 8/5/2022. Edited.
Total
0
Shares
المقال السابق

القوى الفيزيائية: تصنيفات وأنواعها

المقال التالي

تصنيفات القياس في الفقه الإسلامي

مقالات مشابهة