فهرس المحتوى
أسئلة مقابلة شخصية للمعلم
يقوم مدراء المدارس ولجان التوظيف بطرح مجموعة من الأسئلة على المعلمين المتقدمين لوظيفة في مدرستهم؛ وذلك لتقييم مدى ملاءمتهم للوظيفة ومطابقة تطلعاتهم. من المهم للمعلم معرفة ما يجب معرفته عن المدرسة قبل التقدم للوظيفة؛ لتوقع نوع الأسئلة التي قد تطرح عليه.
أسئلة عامة
تساعد هذه الأسئلة اللجنة التي ستقابل المعلم على فهم شخصيته واهتمامه بالوظيفة ومعرفته عنها:
- لماذا تريد العمل في هذه المدرسة؟
- ما الذي جعل يحب مهنة التدريس ويعمل بها؟
يجب على المعلم التفكير جيداً بهذه الأسئلة قبل المقابلة؛ لإعداد إجاباتٍ جيدةٍ وقويةٍ. يمكن ذكر قصصٍ شخصيةٍ إذا لزم الأمر، مثل ذكر قصةٍ عن أحد معلميه الذين ألهموه وحبَّبوه في مهنة التدريس.
أسئلة متعلقة بالخبرة والمهارات التعليمية
تُساعد هذه الأسئلة في تقييم مؤهلات المعلم ومدى ملاءمة خبرته ومهاراته للوظيفة:
- ما هي المهارات والصفات الأساسية التي يبحث عنها التلاميذ في المعلمين؟
- ما هي فلسفة التدريس الخاصة بك؟
- كيف سيكون إعدادك للغرفة الصفية في يومك الأول؟
- كيف ستعدُّ الخطة التدريسية الخاصة بك وعلى ماذا ستشتمل؟
- كيف ستتعامل مع طالبٍ يصعب التعامل معه؟
- كيف ستحفّز الطُّلّاب للتعلّم والتميّز؟
- طلب منك تقديم درسٍ تجريبيٍّ لرؤية طريقته في إيصال المعلومة، كيف ستقوم بذلك؟
أمور مهمة في المقابلة
هناك عدّة أمورٍ مهمَّة تُؤخذ بعين الاعتبار عند إجراء المقابلة، ويجب على المعلم معرفتها للتفكير في كيفية الإجابة عليها:
- مهارات التدريس الفعّال: يجب أن يمتلك المعلم المهارات والأساليب المتَّبعة في التدريس، بالإضافة إلى قدرته على التعامل مع الطُّلّاب بشكلٍ فرديٍّ أو جماعيٍّ.
- إتقان التعامل مع البيانات: تقيس لجان التوظيف مدى قدرة المعلم على اتقان معالجة البيانات وكيفية استخدامه التدريس للطُّلّاب.
- الخبرة: يجب أن يمتلك المعلم المهارات اللازمة والخبرة الكافية بمحتوى المادَّة التي يتطلَّع إلى تدريسها.
- العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدِّم للوظيفة قادراً على العمل ضمن المجموعة، حيث سيعمل مع معلمين وإداريين ومساعدين.
- التنظيم والمساءلة: يتوقع المدير ولجان التوظيف من المعلم أن يقدِّم في بداية الفصل الدراسي الخطة التدريسية الخاصة به وأهداف الفصل.
نصائح للمتقدمين لوظيفة المعلم
- البحث وكتابة الملاحظات حول المدرسة التي يراد العمل بها قبل إجراء المقابلة.
- إعداد إجاباتٍ جيدة للأسئلة المتوقعة في المقابلة.
- تَوقُّع طرح عددٍ من الأسئلة العامَّة والاستعداد لها.
- التفاعل والتواصل بشكلٍ فعّالٍ مع المدراء ولجان التوظيف.
- وضع مجموعةٍ من الأسئلة لطرحها على المدير ولجنة التوظيف.
يُمكن الاستعانة بالمواقع الإلكترونية المتخصصة في تقديم النصائح لعملية التقدم لوظيفة المعلم لمعرفة المزيد من المعلومات.
