| المحتويات | |
|---|---|
| دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد | |
| أهمية الأخلاقيات المهنية في المؤسسات | |
| مفهوم أخلاقيات العمل | |
| المراجع |
دور أخلاقيات العمل في محاربة الفساد
تُعدّ أخلاقيات العمل سلاحاً فعالاً في مكافحة الفساد، وذلك من خلال عدة محاور رئيسية. ففي ظلّ انتشار الرشوة وسوء الإدارة وتراجع الأداء الوظيفي، باتت أخلاقيات العمل المُعتمدة من وزارة العمل، بالإضافة إلى السياسات الداخلية للمؤسسات، ضرورة ملحة. وتُلزم هذه القوانين الرسمية الموظفين في القطاعين العام والخاص بالالتزام بها. ولكن كيف تُساهم هذه الأخلاقيات في محاربة الفساد؟
أولاً، تعتمد أخلاقيات العمل بشكل أساسي على الوازع الديني، فإنّ خشية الله تعالى، وإدراك أنّ الأعمال سرّية كانت أم علانية، ستُحاسَب عليها، هو الأساس في النزاهة والشفافية. [١]
ثانياً، تُسهم وثائق العمل الداخلية في توضيح عواقب مخالفة اللوائح، وتشجيع الالتزام بأخلاقيات العمل. [٢]
ثالثاً، المراقبة المستمرة للأداء الوظيفي والشخصي للموظفين، ومحاسبة المخالفين، تُشكّل رادعاً قوياً ضدّ الفساد. [٣]
رابعاً، نظام الجزاءات، سواءً كانت إيجابية أو سلبية، يساهم في الحدّ من الفساد الإداري. [٤] وذلك من خلال مكافأة الموظفين الملتزمين وتعزيز ثقافة التميز. [٥]
خامساً، التركيز على المسؤولية العامة، من خلال مراقبة أوضاع العاملين وزيادة أجورهم، يُعزز الشعور بالمسؤولية والانتماء. [٦]
أهمية الأخلاقيات المهنية في المؤسسات
تُشكّل أخلاقيات العمل ركيزة أساسية لنجاح أي مؤسسة. فمن أهمّ فوائدها: [٧]
- زيادة الحماس والقدرة على مواكبة التطورات، مما يُساهم في تقدم المؤسسة.
- تعزيز العمل الجماعي ونجاحه.
- بناء الثقة والانتماء، مما يُزيد من إنتاجية الموظفين وبالتالي زيادة الأرباح.
مفهوم أخلاقيات العمل
قبل تطبيق أخلاقيات العمل، من الضروري فهم معناها. فهي مجموعة من القواعد والمعايير التي تُحدد السلوك داخل الفرد وبين أفراد العمل. [٨] فهي لا تقتصر على الالتزام بالقواعد، بل تتعداها إلى الجدّ والاجتهاد، والثقة بالعمل، ودوره في بناء الشخصية، بالإضافة إلى المبادرة واكتساب المهارات الجديدة. [٩]
كما تُعتبر أخلاقيات العمل سياسات وممارسات تلتزم بها الشركات للحدّ من قضايا الفساد، مثل الرشوة، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية والائتمانية. [١٠]
المراجع
- محمد كرام، منى مسغوني (1/1/2020)،”دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الإداري في الدول العربية”، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 6. بتصرّف.
- محمد كرام، منى مسغوني (1/1/2020)،”دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الإداري في الدول العربية”، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 7. بتصرّف.
- إيمان بوقصة،”دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الإداري”، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف.
- إيمان بوقصة،”دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الإداري”، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف.
- Joan Dubinsky (8/2011),”Role of Ethics Offices in Preventing Corruption and Promoting Integrity”,undoc, Retrieved 26/12/2021. Edited.
- إيمان بوقصة (2020)،”دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الإداري”، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 5. بتصرّف.
- ميمون الطاهر، غالب فاتح (2020)،”أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية في مديرية الضرائب بالمسيلة”، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، العدد 4، المجلد 28، صفحة 5. بتصرّف.
- محمد كرام، منى مسغوني (1/1/2020)،”دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الإداري في الدول العربية”، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 5. بتصرّف.
- “Work Ethics for Development Professionals”,manage, Retrieved 26/12/2021. Edited.
- “أخلاقيات العمل”، مجرة، اطّلع عليه بتاريخ 26/12/2021. بتصرّف.
