ما المقصود بالقيادة؟
القيادة عبارة عن المقدرة التي يمتلكها فرد أو مجموعة أفراد على التأثير في الآخرين داخل المنظمة أو بيئة العمل، بالإضافة إلى توجيههم عند اتخاذ القرارات المصيرية. القيادة تتضمن اتخاذ القرارات الصائبة حتى وإن كانت صعبة ومؤلمة.
دور القيادة في إنجاح العمل الجماعي
تلعب القيادة دورًا محوريًا في نجاح العمل التعاوني. يتجلى هذا الدور في عدة جوانب، منها:
تشجيع الحوار البناء
يسعى القائد المتميز إلى إيجاد مناخ عمل يشجع على الصراحة والشفافية في التواصل بين الزملاء. هذا يشجع العاملين على تبادل الآراء والأفكار ومناقشة التحديات وكيفية التغلب عليها.
تحديد الأهداف المشتركة
لكي تكون القيادة مؤثرة في العمل الجماعي، يجب تحديد أهداف واضحة وملموسة لفريق العمل. يجب أن يتم وضع هذه الأهداف بالتشاور مع جميع أعضاء الفريق لضمان تحقيقها على أكمل وجه.
الاحتفاء بالإنجازات
لا يقتصر دور القائد على تحفيز الموظفين على الإنجاز فحسب، بل يمتد ليشمل الاحتفال بنجاحات فريق العمل وتقديرها. يمكن تحقيق ذلك من خلال تنظيم فعاليات مثل غداء عمل أو عشاء يجمع أعضاء الفريق للاحتفال بإنجازاتهم المشتركة.
تحفيز تبادل الأفكار
يعمل القائد على تحفيز تبادل الأفكار بين أعضاء فريقه ومنحهم الوقت والمساحة الكافية لاتخاذ القرارات وحل المشاكل بأنفسهم. هو لا يفرض عليهم الحلول الجاهزة، مما يعزز مهارات التفكير الإبداعي والثقة لدى أعضاء الفريق.
توفير الإمكانيات
يوفر القائد المتميز الإمكانيات اللازمة لأعضاء فريقه لتطوير مهاراتهم والتقدم في مجالاتهم، وتحقيق التميز في مسيرتهم المهنية.
تحمل التبعات
يجب على القائد أن يتحمل مسؤولية الأخطاء والمشاكل التي تحدث لفريق العمل، وأن يواجه الصعوبات معهم كفريق واحد.
تحقيق الإتزان
يسعى القائد لتحقيق التوازن بين مهام فريق العمل، ويشجع الفريق على إنجاز مهامه اليومية وتحقيق الهدف النهائي للمشروع.
توطيد العلاقات
يلعب القائد دورًا هامًا في بناء علاقات شخصية قوية بين أعضاء فريقه، مما يحسن أداء العمل ويعزز التواصل والتعاون فيما بينهم.
أهمية تضافر الجهود
العمل الجماعي له أهمية قصوى في أي مؤسسة، وتتجلى هذه الأهمية في الجوانب التالية:
إنشاء تصورات مبتكرة
كل فرد في المجموعة يمتلك أسلوب تفكير مختلف ووجهات نظر متميزة، مما يؤدي إلى ظهور أفكار جديدة ومتنوعة تثري العمل.
معالجة الإشكاليات
يساعد التعاون بين أفراد الفريق الواحد على حل المشكلات المعقدة بطرق بسيطة وسهلة. من خلال العمل المشترك، يتم تبادل الأفكار والتوصل إلى حلول مبتكرة.
تقديم الدعم النفسي
يساهم العمل الجماعي في توفير الدعم النفسي لأعضاء الفريق، وتعزيز الشعور بالانتماء والالتزام المتبادل، مما يبني الثقة المتبادلة ويعزز الإنتاجية.
خصال القائد
يجب على القائد الناجح أن يظهر التعاطف مع أعضاء فريقه، وأن يهتم بهم ويسأل عنهم باستمرار للتأكد من أنهم بخير. كما يجب أن يحظى باحترام أعضاء فريقه وأن يبادلهم الاحترام، وذلك من خلال الاعتراف بأخطائه وتقديم الدعم الكامل لهم.
المصادر
- Mary K. Pratt,”leadership”,searchcio, Retrieved 14/1/2022. Edited.
- Deirdre Scully (26/7/2017),”Leadership and teamwork: 10 ways leaders can help their teams”,teamwork, Retrieved 14/1/2022. Edited.
- “REASONS TEAMWORK IS IMPORTANT IN THE WORKPLACE”,yti, 26/3/2015, Retrieved 14/1/2022. Edited.
