جدول المحتويات
تعريف التعاون
التعاون هو عمل جماعي يهدف إلى تحقيق هدف مشترك. يمكن اعتباره عملية مشتركة بين الأفراد لبذل الجهد المشترك من أجل تحقيق مصلحة وفائدة متبادلة. [١] قد يبدو التعاون عملية سهلة، لكن في الحقيقة يحتاج إلى بذل الجهد من جميع أفراد الفريق، وغالباً ما يكون التجانس بين أعضاء الفريق عاملاً رئيسياً لتحقيق الفائدة القصوى. [٢] إن وجود تناغم وتواصل فعّال بين أعضاء الفريق يساعد في تفادي النزاعات والخلافات، مما يضمن استثمار الجهد بشكل أمثل.
أثر التعاون على الأفراد والمؤسسات
للتعاون أثر إيجابي واضح على الأفراد والمؤسسات، حيث يُمكن أن ينعكس هذا الأثر بشكل إيجابي على جميع الأفراد داخل المؤسسة، سواء كانوا موظفين أو حتى المؤسسة نفسها. فالعمل الجماعي يساهم بشكل كبير في قدرة المؤسسة على إدارة النزاعات، وبالتالي تحقيق أعلى درجات النجاح. [٢] يَتَمَثّل تأثير التعاون أيضاً في زيادة الروح المعنوية والمنافسة داخل الفريق، فتشير الدراسات إلى أنّ زيادة الروح المعنوية داخل الفريق تتناسب طردياً مع مستوى الإنجاز والنجاح في المؤسسة. [٢]
ولكن من المهم الإشارة إلى أنّ وجود أفراد مؤهلين داخل الفريق دون تعاون قد لا يكفي لضمان النجاح. فالقدرة على الثقة ببعضهم البعض وتوحيد الجهود هو العامل الحاسم في تحقيق النتائج الإيجابية. [٢] أما بخصوص زيادة المنافسة داخل الفريق، فمن الضروري أن تكون بيئة تنافسية صحية ونشطة، وهذا لا يحدث إلا إذا توفر التعاون داخلها. [٢]
أثر التعاون على المجتمع
يُساهم التعاون بين جميع الجهات داخل المجتمع في بناء مجتمعات سليمة وصحية. كما يُمكن أن يساهم في تحويل المجتمعات والأفراد الذين يعانون من الفقر إلى مجتمعات اقتصادية أفضل، مما يُساهم في زيادة المساواة داخل المجتمع. [٣] كما أن وجود روح المبادرة والتعاون داخل المؤسسات يُحسّن من الاقتصاد والثقة بالأسواق المحلية داخل الدولة. [٣]
المراجع
- [١] “cooperative”, dictionary, Retrieved 30/3/2019. Edited.
- [٢] “Importance of Co-operate in the Corporate”, hugheseducation, Retrieved 30/3/2019. Edited.
- [٣] “7Reasons Why Cooperatives Are Important To Poverty Reduction”, borgenproject.org, Retrieved 12/4/2019. Edited.
